Programma

Programma
De drie modules behandelen drie cruciale aspecten van je professionele rol bij het vormgeven en bevorderen van strategisch leren in jouw organisatie: 

Module 1. Strategisch leren aansluiten op de strategie (25-27 januari 2017): 

Het is jouw missie om SLO een integraal onderdeel van de strategie te laten worden. De laatste inzichten en relevante praktijkvoorbeelden worden besproken. Externe oriëntatie, agility en innovatie zullen centraal staan. 

Module 2. Strategisch leren effectief toepassen (15-17 maart 2017): 

Hoe creëer je de goede leercultuur en zorg je ervoor dat mensen in staat zijn om daarvan maximaal te profiteren? Over de ontwikkeling en regie van leer-interventies en de toepassing van 70:20:10. 

Module 3. Strategisch leren verbinden met de organisatie (10-12 mei 2017): 

Hoe zorg je ervoor dat jouw activiteiten naadloos aansluiten bij de ontwikkeling van de organisatie en haar stakeholders, bij de uitvoering van strategische keuzes die gemaakt zijn?

 

Module 1: Strategisch leren aansluiten op de strategieModule 2: Strategisch leren effectief toepassenModule 3: Strategisch leren verbinden met de organisatie
Dag 1: Strategie
• Wat maakt een goede strategie?
• Van strategie naar HRD-beleid
• Bedrijfscase: ontwikkeling van mens en organisatie
Dag 1: Leercultuur
• De ecologie van het leren
• Co-creëren van leerinterventies
• De kick van feedback
Dag 1: Cultuur
• Reconciliatie van (organisatie-)cultuur en leren
• Ontwikkelen in een internationale context
• Bedrijfscase: internationaal HRD
Dag 2: Change
• Strategische vernieuwing realiseren
• Wendbaar en agile werken in een dynamische omgeving
• Bedrijfscase: strategische veranderingen doorvoeren
Dag 2: Coaching
• Ontginnen van al aanwezige vermogens
• Regisseren van leren en leerinterventies
• Selectie en ontwikkeling van de goede coach
Dag 2: Partners
• Leren in netwerken en partnerships
• Leren in partnership met klanten
• De L&D-professional als business partner
Dag 3: Innovatie
• Innovatie in interne en externe diensten
• Gamificatie van leerprocessen
Dag 3: Blended learning
• 70:20:10 – leren op de werkvloer
• Ontwikkelen met corporate entrepreneurship
Dag 3: Positionering
• Ontwikkeling als kritieke succesfactor
• De positionering van leren in organisaties